Konsulentutleie & rekruttering

Vi tilbyr både utleie og rekruttering. Ved rekrutteringsoppdrag vil Proff Partner etter avtale med kunde sette opp en kravspesifikasjon og jobbanalyse, for å finne de riktige kvalitetene som er nødvendig for å lykkes i stillingen. Vi vil da finne beste mulig måten å tiltrekke oss de riktige kandidatene, slik at kunde skal ha mange aktuelle kandidater å velge fra.

Vi foretar et søk i vår kandidatdatabase, utlyser stillingen i relevante media, samtidig som vi gjør et direkte søk i næringslivet.
Aktuelle kandidater går gjennom en grundig intervju prosess hvor referanser og attester blir gjennomgått.

Du som kunde vil hele tiden være oppdatert og vil i oppstarten av et oppdrag, få en fremdriftsplan som viser hvor vi hele tiden er i prosessen.

Konsulentutleie:

Ved:

• Prosjekter.
• Permisjon.
• Engasjementer.
• Kompetanse ved behov.

• Salgskonsulent.
• Teamleder salg.
• Acount Manager.
• Key Account Manager.
• Kundeservicemedarbeidere.
  
• Administrasjonsmedarbeider.
• Administrasjonssekretær.
• Økonomi/regnskapsmedarbeidere.

• Lei konsulent etter avtalt periode.
• Få kompetansen du trenger.

Annonsert rekruttering:

• Vi setter opp en stillingsbeskrivelse sammen med kunde.
• Vi søker etter relevante kandidater i vår database.
• Vi søker etter kandiater i andre relevante databaser.
• Vi annonserer i relevante media etter avtale med kunde.
• Vi kaller inn kvalifiserte kandidater.
• Foretar et grundig og strukturert førstegangsintervju.
• Referansesjekk.
• Vi sender over personprofil med CV og avtaler intervju hos kunde.

• Opprettelse av prosjekt – fremdriftsplan til kunde.
• Vi foretar en stillingsananlyse i samarbeid med kunde.
• Oppretter personlighetsprofil med kunde.
• Kandidatinnhenting/screening/intervjuprosess.
• Personlighetstest med aktuelle kandidater.
• Sluttføring av oppdrag.
• Kontraktsignering med kandidat.
• Vanlig tidsperspektiv satt til 8 uker.

Personlighetstest 

Facet5 beskriver individers adferd, motivasjon, holdninger og arbeidspreferanser. Personlighetsprofilen bygger på etablert internasjonal forskning om "The Big Five", de 5 sentrale faktorene i menneskers personlighet.
Rapport inkluderer en presentasjon av kandidaten, intervjuguide, teamanalyse og ledelsesguide for arbeidsgiver.